近日，滕州市水務(wù)發(fā)展集團(tuán)中潤(rùn)供水有限公司組織開展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步拓寬企業(yè)技能人才提升渠道，優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境。

本次評(píng)價(jià)工作涉及電工、管工、水供應(yīng)輸排工、水供應(yīng)服務(wù)員四個(gè)工種，以職業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等實(shí)際工作能力為考核重點(diǎn)，分理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核兩部分進(jìn)行，共有426名企業(yè)員工參加，人才自主評(píng)價(jià)考評(píng)流程嚴(yán)格規(guī)范。

企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)進(jìn)一步暢通了技能人才成長(zhǎng)通道，激發(fā)了企業(yè)用人活力，培育了企業(yè)工匠精神，培養(yǎng)了技能創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)技能人才自主評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制的接軌，對(duì)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。